営業マンから社長へ

― 給料より大切なもの ―

社会人として成長するための
「仕事観」と「人生観」を伝える講演

本講演は、講師自身の実体験をもとにした
ストーリー型研修です。

麻酔科医から営業マンへ。
営業マンから全国チャンピオンへ。
副社長を経て、起業、そして講演家へ。

異色のキャリアと、数々の逆境を乗り越えた経験を通して、
社員一人ひとりの「考え方」を変えることを目的としています。

・新入社員研修を行いたい企業様
・若手社員の主体性を高めたい企業様
・モチベーションを向上させたい企業様
・離職率を下げたい企業様
・挑戦する組織文化を作りたい企業様

本講演を通して、社員の皆様が

・仕事に対する前向きな姿勢を持つ
・成長志向の考え方を身につける
・逆境に強くなる
・自ら考え、行動するようになる

ことを目指します。

選ばれる理由

・実体験に基づいたリアルなストーリー
・中国哲学 × ビジネス思考の融合
・心を動かし、行動につなげる講演
・日本語での講演対応可能

① ご縁を大切にする考え方
② 感謝が仕事を変える
③ 給料より大切な「無形資産」
④ 人生を経営する働き方
⑤ 逆境をチャンスに変える思考
⑥ 営業マンから社長へ（実体験ストーリー）

皆さんは
なぜこの会社に入社したのでしょうか。

それは
ご縁です。

そして
そのご縁を大切にできる人だけが
成長し、成功していきます。

仕事とは
給料のためだけにするものではありません。

仕事とは
自分自身を成長させる最高の舞台です。

講演時間：
60分 / 90分 / 120分

対象：
新入社員 / 若手社員 / 営業社員

形式：
・対面講演
・オンライン講演
・企業研修

「営業マンから社長へ」給料より大切なもの

皆さん！なぜ私たちは今日ここで出会えたのでしょうか？答えはシンプルです。ご縁です。人生の出来事の多くはこの「ご縁」によって起こります。

なぜこの会社に入社したのか？それもこの会社とのご縁です。

皆さんに質問です。給料についてどう思いますか？

実は収入には二種類あります。一つは給料。もう一つは無形資産：経験、能力、人脈、成長。

給料は今の生活を決めます。しかし、無形資産は未来の人生を決めます。

私は会社員の時いつもこう考えていました。自分の人生を経営する。

松下幸之助は言いました。「小さなことでも、自分のこととして経営する」。会社員であっても経営者の意識で働く。

私の人生は決して順風満帆ではありません。

麻酔科医から、営業マンへ、営業マンから、全国チャンピオンへ、主任へ、副社長へ、起業へ。そして講演家へ。53歳で中国から日本へ。

中国の思想家孟子はこう言いました。

「天がその人に大きな使命を与えようとするとき、まずその人の心を苦しめる。体を疲れさせる。そして、思うように物事が進まない状況を与える。それは心を鍛え、できなかったことをできるようにするためです。」

今日の講演では営業マンから社長へ、その人生のすべてを皆さんにお話しします。

もしこの話が誰かの勇気になり、誰かの一歩につながるなら、それが私の一番の喜びです。

講演のご依頼はどうぞお気軽にご連絡ください。

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1. 企業意識と使命感

　内容提要：

· 企業や組織の存在意義を理解し、自分の役割と責任を明確化

· 個人の目標と組織目標の一致によるモチベーション向上

· 企業理念に基づいた行動の重要性を実体験・ケーススタディで解説

· 組織全体への貢献意識を醸成

2. 責任感と干劲（やる気）の育成

　内容提要：

· 個人の成果が組織全体に与える影響を理解

· 目標達成に向けた積極性・主体性の育成

· 自己管理能力と行動力の向上

· モチベーションを維持する具体的な方法と習慣の紹介

3. 抗挫折能力・リーダーシップ

　内容提要：

· 失敗や困難を前向きに捉える心構えの育成

· チームを引っ張る力、決断力、指導力の強化

· 実体験に基づいた挫折克服事例の共有

· ストレスマネジメントと自己成長の方法

4. コミュニケーション力、社員のモチベーション向上

　内容提要：

· 社内コミュニケーションの基本スキルと実践方法

· 信頼関係の構築、相手を理解する傾聴力の向上

· モチベーションを引き出す指導・フィードバックの方法

· チームワークと協力意識を高めるワークショップ形式

5. プレゼン・講演スキル研修

　内容提要：

· 効果的なプレゼン・講演の構成と話し方の技術

· 聴衆の心をつかむ表現力、説得力の強化

· 実践練習とフィードバックによるスキル向上

· 自信を持って発表するための心理的準備

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